Gençleri ve çalışanları ilgilendiriyor: Çalışma hayatında büyük düzenlemeler yolda!
Orta Vadeli Program (OVP) 2026-2028 devrini kapsayacak biçimde Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda çalışma hayatına yönelik yeni düzenlemeler ve finansal teknoloji adımları öne çıkıyor.
ÇALIŞMA HAYATINDA GARANTİLİ ESNEKLİK
İstihdam kısmında, “İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen gereksinimlerine ahenk sağlamak, bayan erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş hayat istikrarını korumak gayesiyle yeni jenerasyon çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilerek, garantili esneklik geliştirilecektir” tabirleri yer aldı.
Güvenceli esneklik modeli, işe alımdan kısmi vadeli çalışmaya, fazla mesai düzenlemelerinden performansa bağlı fiyatlandırmaya kadar farklı alanlarda değişiklik öngörüyor. Patronlar piyasa dalgalanmalarına ahenk sağlarken, çalışanlar için toplumsal teminat ve hakların korunması hedefleniyor.
Programda ayrıyeten, “Yeni jenerasyon çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının gereksinimleri ve iş ömür istikrarı gözetilerek toplumsal taraflarla diyalog halinde mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecek ve garantili esneklik sağlanacaktır” denilerek uygulamanın 2026’da başlayacağı bildirildi.
Uzmanlar teminatlı esnekliği, “Bir yandan işgücü piyasalarının, iş tertiplerinin ve çalışma bağlarının esnekliğini kuvvetlendirirken, öteki taraftan bilhassa dezavantajlı kısımlar için iş garantisi ve toplumsal güvenlik haklarının güçlendirilmesi” olarak tanımlıyor.
ÖĞRENCİLER İÇİN KİŞİSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ
OVP’de öğrenciler için kişisel emeklilik sistemi (BES) de yer aldı. “Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e iştiraklerini ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir” denilerek gençlere yeni tasarruf imkânı sunulacağı tabir edildi.
DİJİTAL TÜRK LİRASI
Finansal teknolojiler kapsamında dijital Türk Lirası’nın hazırlık sürecine işaret edildi. “Dijital Türk lirasının iktisadi, tüzel ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir” tabirleri kullanıldı.
ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM
OVP ile 2026’dan itibaren çalışma hayatı daha esnek ve teminat odaklı bir yapıya kavuşacak. Gençler için BES düzenlemesi, dijital para projesi ve istihdamda dönüşüm amaçları programın öncelikli başlıkları ortasında yer alıyor.
