Zamlar ve enflasyon aylıkları eritti: Asgari ücret o seviyeye kadar düştü!
Son iki ayda vergi ve kamu artırımlarıyla hızlanan fiyat artışları, milyonlarca emekli, taban fiyatlı, personel ve memurun maaşlarını eritti. Yılın başında 5 bin 102 lira artırım alan minimum ücretlinin elinde yalnızca 2 bin 757 lira kaldı. En düşük memur emeklisinin 2 bin 30 liralık artırımı ise büsbütün eridi ve bu kesim 51 lira ziyana düştü.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ocak ve şubat aylarını kapsayan kümülatif enflasyonu yüzde 7,42 olarak açıklarken, Enflasyon Araştırma Kümesi (ENAG) birebir periyotta enflasyonu yüzde 11,87 olarak hesapladı.
Net taban fiyat 22 bin 104 lira olarak belirlenmişti. TÜİK datalarına nazaran mart başı prestijiyle bu fiyatın alım gücü 20 bin 577 liraya, ENAG’a nazaran ise 19 bin 759 liraya geriledi. Yüksek enflasyon nedeniyle minimum ücretlilerin alım gücü süratle düşerken, geçim düşüncesi daha da derinleşti.
EMEKLİ MAAŞLARINDA BÜYÜK KAYIP
Geçen ay en düşük personel, esnaf ve çiftçi emekli aylığına yapılan bin 969 liralık artırım ile maaşlar 14 bin 469 liraya çıkarılmıştı. Fakat TÜİK enflasyonuna nazaran bu maaşın alım gücü 13 bin 470 liraya, ENAG’a nazaran ise 12 bin 934 liraya düştü.
En düşük memur emeklisinin maaşı yıl başında yapılan 2 bin 30 liralık artırımla 19 bin 617 liraya yükselmişti. Fakat ENAG’ın hesaplamalarına nazaran bu kesitin alım gücü 17 bin 536 liraya gerileyerek artırımdan evvelki düzeyin 51 lira altına düştü. Enflasyonun yükselmeye devam etmesi halinde mart sonunda başka emeklilerin maaş artırımlarının da tesirini kaybetmesi bekleniyor.
MEMUR MAAŞLARI DA ERİYOR
Yıl başında yüzde 6 artırım yapılan memurlar, TÜİK’in yüzde 7,42’lik enflasyonuna karşın kayba uğradı. Daha birinci aydan enflasyon farkı oluşan memurların gerçek maaş kaybının temmuz ayına kadar devam etmesi bekleniyor. Enflasyon nedeniyle kamuda en düşük memur maaşı 42 bin 100 liradan 37 bin 633 liraya geriledi.
Öğretmen maaşları iki ayda 4 bin 917 lira, hemşire maaşları 4 bin 731 lira, polis maaşları ise 5 bin 836 lira azaldı.
