Çalışan

Çoruh Elektrik Dağıtım A.Ş’de işten çıkarılan işçiler, şirketin il müdürlüğü binası önünde bir ortaya geldi. Burada konuşan Güç Çalışanları Sendikası Doğu Karadeniz Şube Başkanı Uğur Ertürk, “Normalde Kod 46 ile işten çıkartılan, hırsızlıkla suçlanan arkadaşlarımız aslında hırsız değil. Asıl hırsız, gerimizde duran şirket. İşçinin hakkını yiyen asıl hırsızlar onlardır” dedi.

Yeni bir araştırmaya nazaran, haftada dört gün çalışmak iş randımanını düşürmüyor, tersine çalışanların fizikî ve ruhsal sıhhatini önemli ölçüde düzgünleştiriyor. ABD merkezli araştırmada, tam fiyatlı kısa mesai uygulamasına geçen binlerce çalışan daha az yorgunluk, daha âlâ uyku ve daha az tükenmişlik yaşadı.

Diyarbakır Çocuk Hastalıkları Hastanesi’ndeki sıkıntılar toplum sıhhatini tehdit ediyor. İşçi eksikliği bulunan hastanede, hastalar tahliye edilmeden tadilat yapılıyor. Asansörler son 4-5 yıldır günlük olarak arızalanıyor. Klimaların dahi çalışmadığı hastane, idari baskı nedeniyle kontrolden geçmiyor.

TBMM’de görüşmeleri bugün başlayacak olan “torba teklif” ile turizm bölümündeki işçilerin pazar günleri de çalıştırılmalarının önü açılıyor.

Türkiye’de kurumlar dönüşümün farkında fakat sürdürülebilir inanç kültürünü oluşturmak için daha uzun vadeli stratejilere muhtaçlık duyuluyor. Ruhsal güvenlik ve iyilik, çalışan bağlılığı ve inovasyonun temelini oluşturuyor.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin (İBB) ulaşım iştiraki Metro İstanbul ile Türkiye Emekçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) bağlı Demiryol-İş Sendikası ortasında yürütülen 18. Devir Toplu İş Mukavelesi görüşmeleri mutabakatla sonuçlandı. Aralık ayından bu yana devam eden görüşmelerin akabinde, bugün mukavele imzalandı.

Haftada 52 saat ve üzeri çalışan bireylerin beyin yapısında, bilhassa dikkat, karar alma ve duygusal istikrarla ilgili bölgelerde manalı değişimler tespit edildi.

ABD’de, başta Çin menşeli olmak üzere yabancı istihbaratların, mevcut ve eski hükümet çalışanlarını işe almak için “aldatıcı eforlar kullandığı” uyarısı yapıldı.

Cumhurbaşkanlığı kararı ile Şeker (Ramazan) Bayramı tatil mühletinin 3 gün uzatılması kamuda çalışanlar ortasında çalışma mühleti ve fiyat dengesizliğine neden oldu. Yasa gereği kamu alanında çalışanlar ayda 160 saat mesai karşılığında kesintisiz fiyat alırken, bayramı nedeniyle idari müsaadeli sayılanlar nisan ayında 136 saat çalışacaklar ve maaşlarını 160 saat üzerinden kesintisiz alacaklar. Sıhhat kesiminde çalışan doktor, hemşire ve teknisyen üzere kamu çalışanları ise nöbet sistemine dahil olduklarından 3 günlük idari müsaadeden yararlanamadıkları üzere nisan ayında öbür kamu çalışanlarından 24 saat fazla çalışacaklar, lakin bunun karşılığı fazla mesai fiyatı de alamayacaklar.

Teklif verme müddeti dün dolan Çayırhan Termik Santralı ihalesiyle ilgili Özelleştirme Yönetimi Başkanlığı duyuru yaptı. Buna nazaran ihaleyi alan firma, yüzde 20’si peşin 72 ay vadeli ödeme yapabilecek.