Sağlıkçıya sendikal ayrımcılık: Tehdit, hak gaspı ve baskı
Genel Sağlık-İş Sendikası, Isparta Şehir Hastanesi Sıhhat Bakım Hizmetleri Müdürünün hastanedeki sıhhat işçilerine baskı yaptığını ve işçilere karşı tehdit lisanı kullandığını açıkladı. Müdürün birebir vakitte Sağlık-Sen Isparta Şubesi Teşkilatlanmadan Sorumlu Lider Yardımcısı olduğu ortaya çıktı. Bahse ait gazetemiz Cumhuriyet’e konuşan Genel Sağlık-İş Genel Lideri Dr. Derya Uğur, “Sağlık işçilerinin sendikal tercihleri üzerinden fişlendiği, ayrımcılığa uğradığı ve yıldırılmaya çalışıldığı tarafındaki uygulamalar son derece vahimdir” dedi.
Bazı yöneticilerin, kamu gücünü sendikal çıkarları için kullandığını ve kendilerinden olmayan sıhhat işçilerine karşı adeta cezalandırma sistemi işlettiğini tabir eden Uğur, bu bireylerin gayelerini ‘baskı, tehdit ve endişe yoluyla kendi sendikalarının üye sayısını artırmak ve koltuklarını korumak’ olarak açıkladı.
ŞİDDET TEHDİDİ VE KANTİN HAKKINA ENGEL
İdarecilerin; liyakat aslına nazaran atanması, sendikasız olması ve kamu gücünü tarafsız halde kullanması gerektiğini belirten Uğur, “Ancak ülkemizde pek çok sıhhat hizmeti veren kamu kurum ve kuruluşunda olduğu üzere Isparta Kent Hastanesi’nde de idari vazifelere gelmenin yolu yandaş sendika üyeliğinden, hatta o sendika yöneticiliğinden geçmektedir. Nitekim Isparta Şehir Hastanesi Sıhhat Bakım Hizmetleri Müdürü’nün birebir vakitte Sağlık-Sen Isparta Şubesi Teşkilatlanmadan Sorumlu Lider Yardımcısı olması, yaşananların tesadüf olmadığının açık ispatıdır.
Bu pozisyondan aldığı güçle; sıhhat işçilerine yönelik ‘kafasında sandalye kırmak’ üzere tehditkâr ve şiddet içeren tabirler kullanmak, çalışanların sendika üyelik formlarını takip etmek ve fişlemek, çalışanı sendikal tercihlerine nazaran ayrıştırmak ve maksat göstermek, kendi sendikasına üye olmayanları yer değişikliği ve kurum dışı görevlendirme ile tehdit etmek, bu tehditleri fiilen uygulamaya koymak, Sağlık-Sen üyesi olmayanları bilhassa denetleyip açık aramak, Başhekim aracılığıyla keyfi yasaklar koyarak çalışanları baskı altına almak, sendikal tercihe nazaran kantine gitme hakkını dahi engellemek üzere yetki gaspı, misyonu berbata kullanma ve ruhsal taciz (mobbing) kapsamına giren uygulamalara imza atılmaktadır. Buradan açık ve net bir formda söz ediyoruz: Bu uygulamaların her biri hukuka alışılmamıştır, cürümdür ve cezasız kalmayacaktır” diye konuştu.
‘YÖNETİCİLİK SÜREKLİLİK ARZ ETMEZ’
Hiçbir kamu yöneticisinin bulunduğu koltukta dokunulmaz olmadığını vurgulayan Uğur, “Kamuda yöneticilik vazifeleri süreklilik arz etmez. Bugün o koltuklarda oturanlar, yarın sıhhat işçisi olarak tıpkı kurumlarda çalışmaya devam edeceklerdir.
Isparta Şehir Hastanesi idarecilerine davetimizdir: Haddinizi aşan, hukuku yok sayan, sendikal özgürlükleri gasp eden bu yanlış uygulamalara derhal son verin. Genel Sağlık-İş, sıhhat işçilerinin onurunu, haklarını ve sendikal özgürlüklerini maksat alan hiçbir baskıya boyun eğmeyecek; bu hukuka alışılmamış tavır konusunda gerekli türel teşebbüsleri başlatmış ve takipçisi olmaya kararlılıkla devam edecektir” sözlerini kullandı.
