ODTÜ işçileri ‘hayır’ grevinde

Hükümet ile Türk-İş ve Hak-İş ortasında imzalanan protokole nazaran, birinci yıl ikinci altı ayda aylık brüt çıplak fiyatlara bin 500 lira seyyanen artırım yapılmış, sonrasında da yüzde 11 oranında artırım verilmişti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan görüşmeler sırasında birinci yıl ikinci altı ay için gerçekleşen enflasyon yani yüzde 16.67 oranında artırım verileceğini duyurmuş, lakin sonrasında bu teklif hükümet tarafından geri çekilmişti. Bu durum uzun mühlet tartışma konusu olmuştu. Sonrasında da hükümet ikinci altı ayda günlük 50 lira artırım vermiş, sendikalar itiraz etse de muahede sağlanmıştı.

BAĞLAYICILIĞI YOK

Buna rağmen protokolün sendikaların imzaladıkları mukaveleler için kesin bağlayıcılığı yok. ODTÜ’deki yaklaşık 700’ü aşkın emekçi de birinci yıl ikinci altı ayda hükümetin birinci teklifi olan yüzde 16.67 oranında artırım istiyor. ODTÜ patronu ise bunu kabul etmedi. Protokoldeki artırım oranlarının uygulanacağını bildirdi.

İŞÇİ KÂFİ BULMADI

‘KIRMIZI ÇİZGİMİZ’

İşyerine has problemleri da olduğunu lisana getiren Özgen, şunları söyledi:

“Esnek ve kuralsız çalışma uygulaması var. Arkadaşlarımız cumartesi ve pazar günleri de çalışmak zorunda kalıyorlar. Biz cumartesi gününün akdi tatil, pazar gününün de resmi tatil olmasını istiyoruz. Emekçiler hafta tatilini yapamıyor. Aileleriyle birlikte olamıyor. Patron ile görüşmelerimiz devam ediyor. Fiyat hususlarında çerçeve protokolü öne sürüyorlar. Talebimiz olan unsurlarda ısrarımızı sürdüreceğiz. Cumartesi-pazar müsaade konusu kırmızı çizgimiz.”

İlginizi Çekebilir:3 ay önce babası ölü bulunan genç intihar etti
share Paylaş facebook pinterest whatsapp x print

Benzer İçerikler

Tarihe ışık tutan görüntü: Atatürk’ün stüdyo fotoğrafının videosu ortaya çıktı!
Bursa’da mobilya imalathanesindeki yangın söndürüldü
Fırında patates karnıyarık tarifi…
31 yaşındaki erkek ağır hasarlı binada ölü bulundu
Berna Laçin’den Ali Yerlikaya’ya soru: O habere çok kızdı!
Düğün kana bulandı, iki kişi yaralandı
Yeni Adres- Yeni Giriş- Güncel Giriş | © 2025 |