İŞKUR başvuru ekranı açıldı mı? MSB işçi alımı için kimler başvurabilir?

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) iş yerlerinde istihdam edilmek üzere, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları kapsamında daima emekçi alımı yapılacağı bildirildi. Pekala, İŞKUR müracaat ekranı açıldı mı? MSB personel alımı için kimler başvurabilir?

MSB İŞ BAŞVURUSU EKRANI AÇILDI MI?

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) iş yerlerinde istihdam edilmek üzere, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları kapsamında daima emekçi alımı yapılacağı bildirildi. Daima emekçi alımı ilanında; “2025 Yılı Ulusal Savunma Bakanlığında istihdam edilmek üzere 3.097 (üç bin doksan yedi) daima personel temini yapılacaktır. Başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden 25-29 Temmuz 2025 tarihleri ortasında yapılacaktır.” denildi.

MSB EMEKÇİ ALIMI MÜRACAAT ŞARTLARI

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.
3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devletin sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak.
4. Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisaki veya bunlarla irtibatı bulunmamak.
5. Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.
6. Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
7. Askerlikle ilişiği olmamak. (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak)
8. Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
9. Başvurunun son tarihi prestijiyle iş gücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak yahut son müracaat tarihi prestijiyle ilanda belirtilen mesleksel yeterlilik belgesi/ustalık evrakına sahip olmak ve belirtilen başka özel kuralları sağlamak. (Mesleki yeterlilik dokümanı yahut ustalık dokümanına hak kazanmasına karşın, son müracaat tarihi prestijiyle evrakı düzenlenmemiş olanlar da müracaat yapabileceklerdir. Lakin, doküman denetimlerinde adayların bu durumu ispatlayıcı evrak ibraz etmeleri gerekmektedir)
10. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik’in 5’inci hususunun birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmak.
11. Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları ilana Ulusal Savunma Bakanlığınca davet edildikleri halde zorlayan sebepler dışında icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima personel statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.
12. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca vazifesinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
13. Her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (bir iş yeri ve bir meslek koluna) müracaat yapabilir. Birden fazla ilana müracaat yapanlar ile Ulusal Savunma Bakanlığında fiyatları genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan emekçilerden müracaat edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
14. Adayların güvenlik soruşturma ve arşiv araştırması süreçlerinin yürütülebilmesi için MERNİS’e kayıtlı ikametgah adreslerinin şimdiki olması gerekmektedir. İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve müracaat yaptığı meslek kolunda çalışmasında sıhhat istikametinden sakınca bulunmadığına dair sıhhat raporu aranacaktır.