Askeri harcamalar artıyor, artış çalışanlara yansımıyor: Kadronun yüzde 35’i işten ayrıldı

‘DOĞRUDAN BEKA SORUNUDUR’

İşçilerin ve mühendislerin çalıştığı savunma sanayi bölgelerinin genelde metropol kentlerde konumlanması sebebiyle kira, ulaşım ve temel gereksinimlerin maliyetlerinin çalışanları zorladığına dikkat çeken Atak, “aynı işi özel dalda çok daha yüksek maaşla yapanlarla ortadaki fark derinleşmektedir. Bu nedenle yetişmiş teknik işçi, ya emekli olmakta ya da özel dala geçmektedir” diye konuştu. 2023 yılının ocak ayı ile bu yılın haziran ayı ortasında savunma endüstrisinde çalışan en az 4 bin 600 kişinin kelam konusu sebeplerden emekli olduğunu, 400 kişinin ise istifa ettiğini belirten Atak, “Yani yalnızca son 2,5 yılda en az 5.000 işçi, maaşların yetersizliği nedeniyle bu kurumlardan ayrılmıştır. Genel toplamda ise bu müddet zarfında 7 bin 500’den fazla personelin işten ayrıldığı varsayım edilmektedir. Bu, toplam takımın yaklaşık yüzde 35’ine denk gelmektedir. Bu işçinin kaybı artık yalnızca bir fiyat siyaseti sıkıntısı değildir. Bu, direkt bir beka problemidir. Hava Kuvvetlerimizin gücü, sırf uçaklarla değil; bu uçakların uçabilirliğini sağlayan mühendisler ve teknisyenlerle mümkündür. Ve bu takımlar birer birer kaybedilmektedir” dedi.

‘ARTIK SABIR DEĞİL, HAK VERİLMELİ’

İktidara “Yıllardır eş bölümlerin altında maaşla vazife yapan savunma sanayii emekçilerine, artık sabır değil hak verilmelidir” diyerek seslenen Atak, “acil” taleplerini, “Geçmiş devir kayıplarımızın telafisi için kümülatif en az yüzde 69 oranında uygunlaştırma yapılması, 2025 yılı tamamı için, refah hissesi dahil olmak üzere maaşlara en az yüzde 107 oranında artırım yapılması, enflasyon farkının, TÜFE’nin maaş artışlarını aştığı aydan itibaren eksiksiz formda ödenmesi, birebir işkolundaki öteki kamu kurum ve kuruluşlarıyla eşit toplumsal hak ve fiyat düzenlemesi yapılması, gelir vergisi tarifesinin tekrar düzenlenerek çalışanlar için yüzde 10’da sabitlenmesi, tüm toplumsal yardım kalemlerinin (giyim, çocuk, eğitim, ulaşım, evlenme, vefat, doğum) tekrar belirlenerek şimdiki ekonomik şartlara nazaran artırılması, stratejik misyonda bulunan savunma sanayii işçisine, misyon riski ve sorumluluğu gözetilerek ‘Risk Primi’ ödenmesi” tabirleriyle sıraladı. Atak, kelamlarını “Aksi hâlde; kurumsal hafıza, teknik bilgi birikimi, ve ülkemizin caydırıcı gücü önemli ziyan görecektir. Bu bir ikaz değil, gerçekleşmekte olan bir krizdir” diyerek sonlandırdı.