Araştırma: İş arayanlar ilanlarda maaş aralığı bilgisini görmek istiyor
Bir iş ilanları sitesinin yaptığı anket bilgilerine nazaran, iş arayanların yüzde 42’si ilanlarda “maaş aralığı bilgisini” görmek istiyor. Öte yandan iş arama süreçlerinde adayları en çok zorlayan faktörlerin başında, yüzde 53 oranıyla patronun dönüş yapmaması geliyor.. Ankette iş arayanlara yöneltilen “İş ilanlarında en çok hangi bilgiyi görmek istersiniz?” sorusuna, yüzde 42 ile en yüksek oranda “maaş aralığı bilgisi” yanıtı verildi. Bunu yüzde 20 ile “iş tarifi ve sorumluluklar”, yüzde 16 ile “çalışma saatleri”, yüzde 11 ile “yan haklar” (yemek, ulaşım, sigorta vb.), yüzde 7 ile “şirketin çalışma kültürü” ve yüzde 4 ile “uzaktan/hibrit çalışma imkanı” karşılıkları takip etti.
FAZLA TECRÜBE ARANMASI ADAYLARI ZORLUYOR
Anket çalışmasının “İş arama sürecinde sizi en çok zorlayan nedir?” sorusuna ise, yüzde 53 oranında “işverenin dönüş yapmaması”, yüzde 31 oranında “deneyim kaidelerinin fazla olması”, yüzde 10 “uzun ve karmaşık müracaat süreçleri”, yüzde 6 oranında ise “mülakat kademelerinin fazla olması” karşılıkları verildi.
ÇOĞUNLUĞUN İŞE ALIM MÜDDETİ 1 HAFTA SÜRÜYOR
Anketin patron tarafına öncelikle işe alış mühleti soruldu. İştirakçilerin yüzde 48’i “1 hafta ya da daha kısa”, yüzde 35’i “1-2 hafta” ve yüzde 17’si “2-4 hafta” karşılıklarını tercih etti.
Ankette yer alan “Teknik ve yetkinlik bazlı kıymetlendirme süreciniz nasıl ilerliyor?” sorusuna ise patronlar tarafından, yüzde 63 oranında “sadece mülakatla değerlendirme”, yüzde 17 oranında “referans denetimi ile tamamlama”, yüzde 13 oranında “örnek proje yahut olay çalışması yaptırma”, yüzde 8 oranında ise “yazılı yahut kelamlı test uygulama” karşılıkları verildi. Yemek ve ulaşım takviyesi çalışanın kararında en tesirli faktör
İşverenlere son olarak “Ücret dışında en çok hangi yan haklar adayların kararını etkiliyor?” sorusu yöneltildi. En yüksek karşılık yüzde 50 ile “yemek ve ulaşım desteği” oldu. Bunu yüzde 41 ile “esnek çalışma saatleri” ve yüzde 9 ile “özel sıhhat sigortası” takip etti.
