Akademide istihdamda liyakat yerine yakınlık esas alınıyor: Bakanlık mülakattan vazgeçmiyor
Milli Eğitim Akademisi Kontratlı Eğitim Çalışanı Yönetmeliğine ait konuşan eğitimci Özgür Bozdoğan, “İstihdam edileceklerin alanlarındaki yetkinliği belirleyici olmalıyken, mülakat aracılığıyla; siyasi, sendikal yahut şahsî yakınlıkların, istihdam edileceklerin belirlenmesinde tesirli olmasına imkan sağlanıyor” dedi.
Eğitim işçilerinin en başından beri karşı çıktığı ve “iktidara yakın memur yetiştirme projesi” olarak gördüğü, eğitim fakültelerini işlevsizleştiren Ulusal Eğitim Akademilerinde yeni bir adım daha atıldı. Ulusal Eğitim Bakanlığı’nca (MEB) Ulusal Eğitim Akademisi Kontratlı Eğitim Çalışanı Yönetmeliği dün Resmi Gazete’den yayımlandı.
BAKAN TEKİN’İN MÜLAKAT SÖZÜ TUTMADI
Söz konusu yönetmeliğe nazaran; akademide çalışacak öğretim vazifelileri Ulusal Eğitim Akademisi Akademik Kurulu’nun önerdiği isimler ortasından bakan tarafından seçilecek. MEB’de öğretmen olarak çalışanlardan akademide vazife alacaklar yapılacak mülakat sonucuna nazaran belirlenecek. Bunların dışında kalan ve akademide görevlendirilecek olanlar ise yapılacak yazılı ve/veya kelamlı imtihan sonucuna nazaran belirlenecek. Yani, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in Milli Eğitim Akademisi’yle birlikte öğretmenlerin istihdamında mülakat düzeneğinin büsbütün kalkacağını tabir etmesine rağmen; yayımlanan bu yönetmelikle birlikte akademide öğretmenlere eğitim verecek bireyler mülakatla belirlenecek.
‘İSTİHDAMDA SİYASİ, SENDİKAL YAKINLIKLAR TESİRLİ OLACAK’
Eğitimci Özgür Bozdoğan yönetmeliği gazetemiz Cumhuriyet’e kıymetlendirdi. Akademide vazife alacakların tamamının belirlenmesinin liyakat asıllı değil de idarenin iradesine bırakılmış durumda olduğunu vurgulayan Bozdoğan, “Adı akademi olan bir kurumda istihdam edileceklerin alanlarında uzman olup olmaması belirleyici olmalıyken, yönetmeliğe yerleştirilen mülakat aracılığıyla ya da öğretim vazifelileri açısından belirleme yetkisinin Bakana bırakılmasıyla; siyasi, sendikal yahut ferdî yakınlıkların, istihdam edileceklerin belirlenmesinde tesirli olmasına imkan sağlanmış oluyor” dedi.
‘HANGİ ÖLÇÜLERLE BELİRLENECEĞİ TARTIŞMALI’
Yönetmelikte dikkat çeken bir öteki değerli hususun ise eğitim çalışanının belirlenmesi için gerekli olan müddetler olduğuna dikkat çeken Bozdoğan, “Sınavlar, mülakatlar ve kurul çalışmaları için belirlenen mühletler dikkate alındığında eğitim işçisi belirleme sürecinin 1 Eylül 2025’e yetişmeyeceği açıktır. Anlaşılan o ki MEB, akademiyi yönetmelik yollarına nazaran belirlenen işçiyle değil de görevlendirilen işçilerle açacaktır. Görevlendirilecek, tahminen de çoktan görevlendirilmiş olan işçinin kimler tarafından ve hangi ölçülerle belirleneceği yahut belirlendiği ise ayrıyeten bir tartışma konusu olacaktır” diye konuştu.
‘KAMUOYUNU İKNA ETMEYE ÇALIŞSA DA GERÇEK ORTADA’
Bozdoğan, “Akademinin çalışmaya başlamasıyla mülakat tartışmalarının biteceğini söz eden MEB, akademiye alınacak eğitim çalışanını mülakatla belirleyecek olmasıyla yeni bir tartışmayı da başlatmış oluyor. Akademinin kabul görmesi ve tartışılmaması için MEB kamuoyunu ikna etmeye çalışmaktadır fakat gerçek de olanca yalınlığı ile ortadadır” sözlerini kullandı.
