Ağır nöbet şartları ve ücret eşitsizliği görmezden geliniyor: Hemşireler isyanda

Nöbet fiyatlarının yetersizliği ve ücret eşitsizliği, ağır çalışma şartları ile birleşince Türkiye’de sağlık sisteminin bel kemiğini oluşturan hemşirelerin mesleksel memnuniyetini ve hayat kalitesini olumsuz etkiliyor. Hemşire nöbet ücreti unvanı için saatlik 116.13 TL nöbet fiyatı ödeniyor.

‘NÖBET EK FİYATI YETMİYOR’

Hemşire riskli birim nöbet fiyatı ise 174.2 TL, hemşire bayram nöbet ücreti ise 145.17 TL olarak belirlendi. Riskli ünitelerde bayramda tutulan nöbetlerde ise hemşire nöbet ücreti riskli ünitede bayramda çalışmada 217.74 TL olarak ödeniyor. Nöbet sırasında yaşanan sorunları ve çözüm tekliflerini Cumhuriyet’e anlatan hemşire Özlem Karakaş, “Nöbet ek fiyatları olağan ki kâfi değil. Aslına bakacak olursanız yeterliliğin neye göre ölçüldüğü günümüz Türkiye’sinde gitgide anlaşılması güçleşen bir konu” sözlerini kullandı.

‘KREŞ YOK’

Hemşirelik eğitiminin lisans temeli üzerine kurulması gerektiğine dikkat çeken Karakaş, “Lisans lise vb. eğitimsel açıdan ücreti etkileyen farkların olmaması için eğitim açısından hemşirelik mesleğinin lisans temeli üzerine kurulması gerekir. Lisans üzerine yapılacak akademik meslekler (yüksek lisans, doktora gibi), üniversite ve hastanenin entegrasyonu sağlanarak hem akademik takım hem de çalışma ücreti üzere farklı ücretlendirmelerin kelam konusu olabileceği modeller var. Tıpkı tıp eğitiminde olduğu üzere örnek ile hayata geçirilebilir. Lakin halihazırda lisans yüksek lisans lise arasındaki gelir farkı manalı değil” dedi.

Nöbetle çalışılan bir meslekte ebeveyn olmanın zorluklarına değinen Karakaş, “Bir çok hastanede özel ya da devlet farketmeksizin bir kreş imkânı dahi yok. Yönetmelikler ile de ebeveyn olarak hemşirelerin güvence altına alınması önemli. Bu yalnızca hemşirelik için değil nöbetli çalışılan her meslek işin şüphesiz ki zorluk” tabirlerini kullandı.