Erdoğan’ın memurlara sözde ‘müjdesi’: ‘Kadınlar çalışma hayatından koparılıyor’
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın ‘memurlara müjde’ olarak tabir ettiği yarı vakitli çalışma uygulamasının yönetmeliği dün Resmi Gazete’de yayımlandı. Yönetmelik, memurların çocukları birinci okula başlayana kadar yarı vakitli olarak çalışabilmesi uygulamasını öngörüyor. Düzenleme ile memurlar, doğum ve babalık müsaadesinin bitimi ile talepte bulundukları takdirde haftada 3 gün ve günde 8 saatten fazla olmamak koşuluyla yarı vakitli çalışılabilecek. Evlat edinenlere de birebir haklar tanındı.
Memurlar, bu müddet zarfında maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler. Yüksek kademelerde yahut yurt dışında vazife yapanlar bu haktan yararlanamayacak. Kişinin yükselmesi durumundaysa yarı vakitli çalışması durdurulacak.
Konuyla ilgili Cumhuriyet’e konuşan 29 Ekim Bayanları Derneği Lideri Avukat Şenal Sarıhan, yönetmeliğe reaksiyon gösterdi. “Yönetmelik bu haliyle bayanlara, ‘çocuk sahibi olmak istiyorsanız vazifede yükselme hakkından vazgeçin’ diyor” diyen Sarıhan, “Bu, devletin, özünde kendisine ilişkin olan çocuklara kreş ve yurt imkanlarını tüm yurttaşlara eşit bir biçimde sağlama misyonlarını anne ve babaya, özünde ise yalnızca anneye aktarmasıdır” sözlerini kullandı. Yönetmeliğin mevcut yapısı ile toplumsal cinsiyet rollerini değiştirmediğini söz eden Sarıhan, “Yeni düzenleme, özünde bayan ve erkeğe ortak tanınmış ve bakım emeğinde bir eşitlik sağlanmış üzere görünse de pratikte bayanı iş hayatından ve eşit emeklilik haklarından mahrum edecek” diye konuştu.
‘MEZARDA EMEKLİLİK’
Yapılan düzenlemede dikkat çeken bir öbür nokta ise memurların yarı vakitli çalışma talep etmesi durumunda mali/sosyal hakları ve derecece/kademe yükselmelerinin de yarı vakitli formda hesaplanması oldu. Bunun ‘mezarda emeklilik’ manasına geldiğini belirten Sarıhan, “Yönetmelik mevcut ekonomik şartlarda bayan için de erkek içinde bu düzenlemeden yararlanma mümkünlüğünü ortadan kaldırıyor” sözlerini kullandı.
KİMLER YARARLANACAK?
Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığından edinilen bilgiye nazaran daha evvel benzeri bir düzenlemeyle yaklaşık bin memur bu uygulamadan faydalandı. Yeni yönetmelikte ise bu sayının 20 ila 30 bine çıkması öngörülüyor.
