CHP’li Yankı Bağcıoğlu: Orman yangınları, afet yönetimindeki zafiyeti bir kez daha gözler önüne serdi

CHP Ulusal Savunma Siyasetlerinden Sorumlu Genel Lider Yardımcısı Yankı Bağcıoğlu, Türkiye’nin farklı bölgelerinde meydana gelen orman yangınları sonrası yazılı bir açıklama yaptı.
Açıklamada, afet idaresinde yaşanan kurumsal eksikliklere dikkat çekilirken, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin rolünün güçlendirilmesi ve yangınla uğraşta yapısal ıslahatlara gidilmesi gerektiği vurgulandı.
”ZAFİYETİ GÖZLER ÖNÜNE SERDİ”
Yankı Bağcıoğlu yazılı açıklamasında şu tabirlere yer verdi:
“Orman yangınları, afet idaresindeki zafiyetleri bir kere daha gözler önüne serdi!
Türkiye’nin dört bir yanında alev alev yanan ormanlar, afet idaresinde ne derece hazırlıksız olduğumuzu bir sefer daha ortaya koydu. Yangınlara müdahalede kullanılan araçların yetersizliği ve tertip eksiklikleri, artık göz arkası edilemeyecek bir gerçek.
Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), her afette olduğu üzere bu süreçte de kritik bir vazife üstleniyor. Fakat mevcut planlamalarda TSK’nın bu hayati rolü gereğince tanımlanmıyor. Bugün Orman Genel Müdürlüğü’nden daha fazla TSK’ya ilişkin hava aracı yangınlarla gayret ediyor, fakat Milli Savunma Bakanlığı (MSB) temsilcisi, mevzuat gereği Ulusal Afet ve Acil Durum Kurulu’na dahi katılamıyor. Bu durum, kabul edilemez bir kurumsal boşluğa işaret ediyor.
6 Şubat zelzelesinin akabinde yaşadığımız acı deneyimler ortadayken, Türkiye Afet Müdahale Planı’nda TSK’ya “Ana Tahlil Ortağı” rolü verilmesi artık bir mecburilik. “Destek tahlil ortağı” üzere yetersiz tanımlamalar terk edilmeli; TSK’nın sahip olduğu kapasite daha tesirli bir formda sistemin içine entegre edilmelidir. Bu sayede sorumlulukların netleştiği, inisiyatifin kaybolmadığı, daha güçlü bir müdahale düzeneği oluşturulabilir.
Her yıl artan orman yangınları, iklim krizinin yanı sıra hazırlıksızlığın da acı bir göstergesi. Tarım ve Orman Bakanlığı, yangın sezonu öncesi yapılan büyük tanıtım faaliyetlerine karşın hava araçlarının temini, bakımı ve uyumu konusunda tesirli bir strateji geliştirememiştir. Bu nedenle yaşananlar bir “kaza” değil, öngörülebilir ve önlenebilir bir kurumsal ihmaldir.
İKTİDARA ÖNERİLER
Peki ne yapılmalı? İşte somut önerilerimiz:
1.Türk Hava Kurumu (THK) yine yapılandırılmalı. Anayasa Mahkemesi kararları doğrultusunda kayyum idaresi sona ermeli; THK, sivil havacılıktaki asli pozisyonuna tekrar kavuşmalıdır.
2. Yangınla gayret pilotları THK’da eğitilmeli. Uçak ve helikopterlerin bakım ve tamiri THK sorumluluğunda olmalı; gerektiğinde TUSAŞ ve Hava Kuvvetleri teknik dayanak vermelidir.
3. THK envanterindeki mevcut uçaklar modernize edilerek kullanılmalı. Maksat; dışarıdan kiralama modelinden çıkıp, Türkiye’nin kendi yangın söndürme uçak ve helikopter filosunu oluşturmasıdır.
4. Tarım ve Orman Bakanlığı, hava araçlarını filo disipliniyle yönetmeli. Gereksinim halinde Hava Kuvvetleri’nden komuta-kontrol takviyesi alınmalıdır.
5. Kısa vadede TSK, rezerv filosuyla yangınlara takviye vermeye devam etmeli, lakin bu takviye TSK’nın asli harekât vazifelerini aksatmayacak biçimde planlanmalıdır.
6. Orta vadede TUSAŞ, amfibik yangın söndürme uçağı geliştirmelidir. Ayrıyeten yüksek kapasiteli su taşıyabilen yangın söndürme İHA’ları için özgün Ar-Ge projeleri başlatılmalıdır.
7. Ayrıyeten; Orman yangınlarıyla gayret için süreksiz orman personelleri takıma alınmalıdır. Mevsimlik statü yerine kalıcı istihdam, yangınlara süratli ve tesirli müdahale sağlar. Deneyimli / Eğitimli Yangınla uğraş grupları, orman yangını riski büyük olan bölgelere vaktinde müdahale edecek halde uygun yerlerde konuşlandırılmalı, gerektiğinde yangın bölgelerine hızla sevk edilmelidir. TSK’dan ayrılan ve afetler konusunda temel bilgiye sahip uzman erbaş ve kontratlı erler için istihdam imkânları yaratılabilir.
Ormanlarımız, çocuklarımıza bırakacağımız en bedelli mirastır. Bu mirası korumak, yalnızca kahraman grupların özverisiyle değil; güçlü bir planlama, uyum ve vizyonla mümkündür.
Yangınlara canı kıymetine müdahale eden tüm çalışana şükran borçluyuz. Lakin unutulmamalıdır ki, afetlerle gayret yalnızca yürekle değil, kurumsal hazırlıkla kazanılır.”